Bilanz des ESF Plus-Förderprogramms Akti(F) Plus

Im Rahmen der zum 1. September 2023 gestarteten Vorhaben wurden bislang 10 293 Personen und 6 230 Familien gefördert. Von den beratenen Personen Die Erhebung zum Bildungsstand ergibt eine gleichmäßige Verteilung in den Bundesländern.

72 Prozent der geförderten Personen waren zwölf Monate und länger vor der Förderung arbeitslos.

Dies wird sichergestellt über das Auswahlverfahren nach Maßgabe der in der Förderrichtlinie festgelegten Auswahlkriterien, siehe auch unter www.esf.de/po rtal/DE/ESF-Plus-2021-2027/Foerderprogramme/bmas/Artikel/aktif-plus_awk_ 2023.html .

Diesbezüglich sind zwei der sieben Auswahlkriterien relevant:

Die „Darstellung der Ausgangssituation sowie des Handlungsbedarfs bezogen auf die Zielgruppe(n) vor Ort (regionaler Bezug)“.

Hierbei sollte konkret deutlich werden, welcher Handlungsbedarf sich aus der beschriebenen regionalen Ausgangslage ableitet unter Berücksichtigung der Einschätzung der relevanten Akteure (Jobcenter/Agenturen für Arbeit, Jugendämter, Kommune, ggfs. Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsstellen).

„Die Qualität des Projektkonzeptes“ in Bezug auf die Beschreibung der vorgesehenen Aktivitäten zur Erreichung der Ziele des Vorhabens und Beitrag zu den Programmzielen des ESF-Plus Programms Akti(F) Plus.

Relevant war, inwieweit die geplanten Projektaktivitäten ganzheitlich dazu beitragen, die individuelle und familiäre Lebenssituation der adressierten Zielgruppe(n) dauerhaft und nachhaltig zu verbessern. Dazu war der Beratungs- und Unterstützungsansatz bezogen auf die spezifischen Bedarfe der Zielgruppen und die entsprechenden Maßnahmen/Angebote und Instrumente zu beschreiben.

Darüber hinaus erfolgt eine Überprüfung der Aktivitäten durch die jährlich zu erbringenden Zwischennachweise. Im Rahmen eines Sachberichts werden u. a. Angaben zu dem Beratungsansatz abgefragt.

Von den 2 506 ausgetretenen Teilnehmenden (Stand: Oktober 2025) konnten 500 Teilnehmende in den regulären Arbeitsmarkt integriert werden und 78 Teilnehmende eine Ausbildung aufnehmen, weitere 147 befinden sich in einer beruflichen Weiterbildung. Angaben liegen zu Projekten aus den Bundesländern Baden-Württemberg, Berlin, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Saarland, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern vor. In den Bundesländern Bayern, Brandenburg, Rheinland-Pfalz, Sachsen-Anhalt und Thüringen ist eine Förderung ausgeschlossen, da dort ländereigene Programme gefördert werden.

Von den in der Antwort zu Frage 4 genannten Teilnehmenden konnten 93 Prozent ihre familiäre Situation verbessern.

Die Überprüfung der Wirksamkeit sämtlicher Maßnahmen des ESF‑Plus-Bundesprogramms erfolgt im Rahmen einer Gesamtevaluation. Weitere Informationen zum Monitoring und zur Evaluation sind auf der Internetseite des ESF unter folgendem Link verfügbar: www.esf.de/portal/DE/ESF-Plus-2021-. Darüber hinaus werden wertvolle Erkenntnisse aus einer Befragung der ausgeschiedenen Teilnehmenden gewonnen, die unter anderem zu ihrem langfristigen Verbleib sowie zu spezifischen Programmaspekten befragt werden.

Akti(F) Plus bietet Beratung und Coaching sowie im Wege der Verweisberatung die Heranführung zu lokal und regional vorhandenen Bildungs-, Ausbildungs- und anderen bedarfsspezifischen Hilfsangeboten an und übernimmt dazu eine Lotsenfunktion. Eigene Maßnahmen mit Abschluss eines Zertifikats sind daher nicht vorgesehen.

Für die Dauer der Teilnahme im Rahmen der bis zu vier Jahren laufenden Projekte besteht keine zeitlich festgelegte Begrenzung der Beratungszeit, diese wird individuell je nach Bedarf durch den Träger festgelegt und bezieht bereits die Nachbetreuung mit ein.

Die zuwendungsfähigen vorhabenbezogenen Gesamtausgaben umfassen Ausgaben für internes Personal, externes Personal (Honorare), direkte Sachausgaben und einen Pauschalsatz i. h. v. 13 Prozent der direkten Personalausgaben.

Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) ist als programmumsetzende Stelle gemeinsam mit dem BMAS dafür verantwortlich, das ESF‑Plus-Bundesprogramm im Einklang mit dem Grundsatz der wirtschaftlichen Haushaltsführung zu verwalten und die finanziellen Mittel im Einklang mit den im Rahmen des ESF‑Plus-Bundesprogramms festgelegten Programmzielen zweckmäßig einzusetzen.

Die Verwaltungsbehörde des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) ist gemäß Artikel 74 Absatz 1 Buchstabe c der Verordnung (EU) Nr. 1060/2021 verpflichtet, wirksame und angemessene Maßnahmen zur Betrugs- und Korruptionsprävention umzusetzen. Ziel ist es, finanzielle Schäden zu vermeiden und das Vertrauen in die Integrität der öffentlichen Verwaltung zu wahren. Hierzu wird ein umfassendes Verwaltungs- und Kontrollsystem angewendet, das darauf ausgerichtet ist, betrügerisches Verhalten zu verhindern, aufzudecken und seine Folgen zu korrigieren. Ein besonderes Augenmerk gilt der Früherkennung von Betrugsindikatoren sowie der Vermeidung von Interessenkonflikten. Grundlage hierfür bilden Artikel 61 der Haushaltsordnung der Europäischen Union sowie die Leitlinien der Europäischen Kommission zur Vermeidung von Interessenkonflikten. Kontrollen erfolgen auf mehreren Ebenen: durch die ESF Plus-Verwaltungs-, Bescheinigungs- und Prüfbehörden sowie deren zwischengeschaltete Stellen, ferner durch die Europäische Kommission und den Europäischen Rechnungshof. Die ESF Plus-Verwaltungsbehörde des Bundes bewertet regelmäßig bestehende Betrugsrisiken, analysiert Eintrittswahrscheinlichkeiten und Auswirkungen und optimiert bei Bedarf die bestehenden Verfahren. Hinweise auf Betrugs- oder Korruptionsverdachtsfälle werden vertraulich behandelt und unverzüglich geprüft. Alle beteiligten Stellen sind verpflichtet, begründeten Verdachtsfällen nachzugehen und gegebenenfalls die zuständigen Ermittlungsbehörden sowie das Europäische Amt für Betrugsbekämpfung (OLAF) zu informieren.

Von den 55 Vorhaben wurden insgesamt 149 Vollzeitstellen sowie 469 Teilzeitstellen beantragt und genehmigt.